Pandemia a nasze życie zawodowe

Rok 2020 zmienił wiele naszych przekonań i zweryfikował plany oraz oczekiwania. Nagle wszyscy znaleźliśmy się w nieznanym nam, niepewnym jutra, otoczeniu. Dotychczas nieosiągalna dla wielu z nas praca zdalna stała się codziennością.

Jak to robią duże i małe firmy?

Jak w takiej sytuacji poradziły sobie i planują nadal radzić duże i małe organizacje? Czy i w jaki sposób wpłynęło to na komunikację wewnętrzną? Na takie pytania między innymi – odpowiadają eksperci komunikacji wewnętrznej, którzy są współautorami publikacji „Komunikacja wewnętrzna 2021. Prognozy i praktyki.”

Dodatkowo – znajdziecie tam także wiele inspirujących rozwiązań z szeroko pojętej komunikacji korporacyjnej oraz rekomendacje i rezultaty ciekawych badań, najnowsze trendy i stare, sprawdzone sposoby na zwiększanie zaangażowania pracowników.

Czy w waszych organizacjach w 2020 „priorytetem stało się przygotowywanie planów komunikacyjnych zorientowanych na budowanie zaangażowania, motywacji, czy też integracji, a także wspierania działalności biznesowej”?

Warto porównać jak robią to inni!

Przeczytaj raport.